現在ポイント事業部で事業部長を務めています。具体的には、売り上げの管理やプロモーションの集客確認、メンバーのマネジメントが中心です。チームとしての成果を最大化するため、慢心しないよう、できる限りマネジメントで全員のいいところを上手く合わせて活かしていこうと考えています。

前職ではWeb制作の会社に勤めていました。業務としては、クライアント様の要望に応え、SEやデザイナーのスケジュール管理のほか、営業にも携わっていたのですが、一つのサイト制作が終わるとすぐに別のプロジェクトに取り掛かることになり、それぞれのサイトの成長を見届けたり、改善の提案をしたりすることは業務外のこととなるため、自社のメディアを持ち、そのメディアを大きくしたいと考え探していたところ、ファイブゲートにたどり着きました。

常に「考え続ける」ようにしています。チームとして成長するためには、自分を含むメンバー全員の相乗効果は不可欠です。そのため、メンバーそれぞれの得意分野を意識しながら、「どうすればよりよくなるのか」などと具体的に考えています。また、それだけに限らず、競合サイトに負けないスピード感を保ちつつ、メンバーが新しいことに挑戦し続けられるよう心がけています。

ONとOFFがしっかりできるところだと思います。業務中はいい意味で緊張感をもち、互いに指摘しあいながら切磋琢磨しているのですが、業務外はみんなでランチに行ったり、部活に参加したりと和気あいあいとしています。これは経営理念にある「よく遊び、よく学べ」という言葉通りです。

ユーザー様やクライアント様、メンバーからの意見や要望をくみ上げ、それを形にすることで売り上げが伸びることです。これは経営理念にも関わるのですが、意見や要望はサービスをベストへ導くための本質に近いことが多いです。先入観に捉われず、さまざまな意見を聞き入れながらそれを反映することでサービスが大きくなるとやりがいを感じます。

3年目で事業部長に抜擢されたことです。よりよいサービス構築のため上司に提案する機会が多く、そのチャレンジ精神を受け入れていただき、事業部長として挑戦するチャンスを頂きました。自分自身まだ未熟なところもありますが、チームのメンバーと切磋琢磨していたからこそいただけたチャンスを活かし、ファイブゲートに貢献していきたいと思います。

やはりPoint Incomeを日本を代表するポイントサイトにしたいです。その中で個人としては、マネジメント力を高め、メンバーの能力を引き出し、チーム全体でいま以上に刺激し合えるチームづくりを考えています。また、ユーザー様にもクライアント様にも満足していただけるよう、サービスのキャッチコピーである「毎日の暮らしをもっとお得に」を意識しながらよりよいサービスを構築していきます。

いい意味で新しい風を起こしてくれる、意欲のある人が入社してほしいです。また、個人としての成果ではなく、チーム全体の成果を追うために頑張れて、そのために意見を言ったり聞き入れられる柔軟性があると、会社全体の意識が上がるし、刺激になるのではないかと考えています。

明るくて誠実な人が向いていると思います。というのも、ファイブゲートはユーザー様やクライアント様、メンバーへの誠実な心掛けによる信頼関係から生まれる、質の高いサービス提供を大切にしているからです。これは経営理念にも記載されていますし、いまいる社員のみんなが意識していることだと思います。